院属各部门、各单位：

根据《湖南工学院2017年度目标管理与考核结果通报》（ 湖工人〔2018〕18号）、《湖南工学院2017年度二级单位目标管理与考核实施办法》（湖工政发〔2017〕6号）相关条例，现就做好2017年度目标管理考核绩效二次分配奖（以下简称“考核绩效奖”）发放有关工作通知如下：

一、目标管理考核绩效二次分配奖的核拨

二级单位的目标管理与考核结果是学校核拨各二级单位考核绩效奖总额的依据。考核绩效奖与全校当年度绩效工资总额挂钩，绩效工资总额包括：基础性绩效工资、坐班人员岗位津贴、专任教师基本教学工作量津贴、超工作量课时酬金。二级单位目标管理考核结果的奖励标准按全校年末在职人员当年度绩效工资总额平均数的n%给予奖励，考核结果为优秀、良好、合格的，n值分别为8、6、4。考核绩效奖核拨总额=学校年绩效总额平均数×n%×二级单位年末总人数。核拨明细表见附表1。

二、目标管理考核绩效二次分配奖的分配

1、考核绩效奖总额打包核拨到二级单位，由各单位根据个人履行职责、完成目标任务和工作业绩等情况，制定二次分配方案落实到个人。校级领导考核绩效奖取全校人员平均值。

2、请各部门安排专人负责。各部门年末人员归属情况请与人事处联系。

三、目标管理考核绩效二次分配奖的兑现

各二级单位将经过主管校领导、本部门党政一把手联合签字并加盖部门公章的二次分配明细表（附表2）纸质稿提交到人事处1007，电子档发到2192677409@qq.com邮箱。

四、其他说明

二次分配发放表于2018年6月30日前提交人事处的，其本单位2017年度教职工考核绩效奖即随2018年7月工资一起发放到位；2018年6月30日后提交人事处的，其本单位2017年度教职工考核绩效奖随2018年9月工资一起发放到位。

五、工作咨询与联系人

冯君莹（66158），伍玲（67558）。

附件1：核拨明细表

附件2：二次分配明细表

附件3：湖南工学院2017年度二级单位目标管理与考核实施办法》湖工政发〔2017〕6号

             人事处            

2018年6月11日