1

党委教师工作部

1.负责做好教职工思想政治建设，组织教职工学习党的理论、路线、方针、政策，特别是关于教育的重要论述。

2.加强教师理想信念教育，引导教师坚定“四个自信”、做到“两个维护”；组织开展形势政策教育、国情社情教育、校史校情教育等。

3.负责师德师风建设，牵头贯彻落实上级及学校党委关于师德师风建设工作的要求。

4.制定并推进实施师德师风建设规划，建立健全师德师风建设长效机制；组织开展师德师风宣传、教育、培训活动，树立先进典型，弘扬高尚师德。

5.建立健全师德考核评价机制，将师德表现作为教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、评优奖励、项目申报等的首要标准和必要条件；建立教师师德档案。

6.完成上级和学校交办的其他相关工作。

2

人事处

1.负责拟定学校内设机构的设立、调整方案，核定各类人员编制，实施岗位设置、聘用及动态调整工作。

2.跟踪和研究国家及地方高等教育人事政策，制定符合学校实际的人事管理政策。

3.拟定师资队伍建设规划，开展人才梯队建设；制定人才引进计划，组织公开招聘；负责各级各类人才项目的申报、管理与服务工作。

4.统筹教职工入职、调动、辞职、退休、校内流动等手续，开展教职工年度考核工作，做好人事档案的转递、审核及归档。

5.拟定专业技术职称评审办法，组织各类专业技术职务的申报、评审（推荐）、聘任及聘期考核。

6.负责教职工薪酬管理，拟定绩效工资分配方案，核算工资、津贴、福利的调整与发放；负责劳务派遣岗位设置等相关事宜。

7.负责离职人员、退休人员手续办理；负责离退休福利管理。

8.负责丧葬费、一次性抚恤金及遗属生活补助的调整与发放。

9.负责各级各类信息平台的数据维护、统计分析与报表上报。

10.完成上级和学校交办的其他相关工作。

3

综合科（人事档案管理科）

1.协助处领导处理日常工作和综合协调工作，做好来人来访接待、咨询服务和信访工作。
2.负责文件资料的收发、登记、传阅及归档工作，做好本部门文件的草拟、初审、登记、编号、打印及校对工作。
3.负责本部门工作计划、总结等综合文字工作，做好处务会议记录，做好会议决定事项的督办工作。
4.做好本部门网站开发、维护及本部门的宣传和大事记编纂工作。
5.配合做好本部门制度建设、遗留问题处理、评优评先和违规违纪人员的处理等工作。
6.负责本部门人员年度、聘期考核、综治等相关工作。
7.负责本部门档案材料的收集、移交、保密工作。
8.负责本部门印章管理、办公用品的领取和发放、账务管理及本部门资产管理工作。

9.配合保密办，负责做好保密人员的管理和培训工作。
10.完成处领导交办的其它工作。

4

师资科（职改办、师德师风建设科）

1.负责教师队伍建设与培养规划及各项制度文件的拟定。
2.负责组织专业技术人员继续教育相关工作。
3.负责专业技术岗位等级内部晋升工作。
4.负责全校专业技术人员职称（职务）申报、推荐、评审等相关工作。

5.负责校外兼职教师的审核、引进、聘任和管理工作。
6.加强师德师风建设，加强教师思想政治工作。

7.负责师德师风先进人员评选、宣传工作。

8.负责师德师风档案建立。
9.负责业务内各类数据统计、文书档案整理、编目归档工作上报。

10.负责出具业务范围内的证明及各类系统的管理更新。
11.负责领导交办的其他工作。

5

人事科

1.负责学校内设机构设置相关工作和报批手续工作；

2.负责学校人员编制、岗位管理相关工作；

3.负责学校各部门岗位聘任及聘用合同签订及管理工作；

4.负责公开招聘工作；

5.负责新进教职工报到、档案审核和转正定级工作；

6.负责全校教职工年度考核工作；

7.负责教职工退休、弹性延迟退休、弹性提前退休、延聘等的审核、办理工作；

8.负责学校教研室、实验室主任的聘任管理工作；

9.负责学校法人年审工作；

10.负责出具工作证及其他业务范围内的证明；

11.完成领导交办的其他工作。

6

劳资社保科

1.负责全校各类人员工资、绩效、规范后的津（补）贴管理工作。
2.负责全校高级专家延长离退休年龄的审批工作。
3.负责校内教职工考勤、请假、开具收入证明等工作。
4.负责已故职工的停薪，负责丧葬费、抚恤金、遗属生活补助标准的确定和发放等工作。
5.负责相关部门关于工资总额的月、季、年统计报表和台帐管理工作。
6.负责学校机关事业单位养老保险、企业养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险的异动、缴纳、调标等工作。
7.负责每月新进教职工住房公积金的缴费基数计算及年度调标工作。
8.负责退休人员基本养老金年度调标工作。
9.负责年度劳动年审、残疾人就业年审工作。
10.负责领导交办的其他工作。

7

人才办

1.研究并制定高层次人才工作的相关文件政策；

2.开展高层次人才引进工作；

3.负责高层次人才的服务和日常管理工作（含：合同签订、引进费、科研启动费管理）；

4.负责各类专家、人才、荣誉奖励、特殊津贴等的选拔、申报、考核工作；

5.完成领导交办的其他工作。

处领导

肖奎

教师工作部部长、人事处处长

全面负责教师工作部、人事处工作，分管综合科（人事档案管理科）

杨桂林

人事处副处长

分管人事科、劳资社保科

周斌

教师工作部副部长、人事处副处长

分管人才办、师资科（职改办、师德师风建设科）

综合科（人事档案管理科）

谢娟

科长

负责综合科全面工作

人事科

杨岱川

科长

负责人事科全面工作

何容珠

科员

协助岗位聘任、管理、人员转正定级等工作

黄有荟

科员

协助档案、年度考核、退休等工作

师资科（职改办、师德师风建设科）

宋艳芳

科长

负责师资科全面工作

借调人社厅

唐楚楚

科员

协助职称评审、继续教育、教职工思想政治教育等工作

谢卓妮

科员

协助兼职教师管理、师德师风培训等工作

劳资社保科

朱文沛

科长

负责劳资社保科全面工作

刘笑莲

科员

协助劳资工作

吴棋

科员

协助社保工作

人才办

彭妍

科员

负责人才办工作