院属各部门、各单位：

根据学院目标管理与考核领导小组会议、院务会、党委会审议及研究决定、《湖南工学院2018年度目标管理与考核结果通报》（湖工人〔2019〕11号），现就做好2018年度目标管理考核绩效二次分配奖（以下简称“考核绩效奖”）发放有关工作通知如下：

一、目标管理考核绩效二次分配奖的核拨

二级单位（部门）的目标管理与考核结果是学校核拨各二级单位（部门）考核绩效奖总额的依据。考核绩效奖与全校当年度绩效工资总额挂钩，绩效工资总额包括：基础性绩效工资、坐班人员岗位绩效、专任教师基本工作量绩效、超课时奖励绩效。二级单位（部门）目标管理考核结果的奖励标准按全校年末在职人员当年度绩效工资总额平均数的n%给予奖励，考核结果分为优秀、良好两个等次，n值分别为8.1、7.1。考核绩效奖核拨总额=学校年绩效总额平均数×n%×二级单位（部门）年末总人数。核拨明细表见附表1。

二、目标管理考核绩效二次分配奖的分配

1、考核绩效奖总额打包核拨到二级单位（部门），由各单位（部门）根据个人履行职责、完成目标任务和工作业绩等情况，经会议集体研究制定二次分配方案落实到个人。校领导考核绩效奖取全校人员平均值，由党政办公室负责报送。

2、各二级单位（部门）分配方案、二次分配明细表（附件2）须以适当形式公示。

3、考核绩效奖二次分配须体现差异，杜绝平均主义。

三、目标管理考核绩效二次分配奖的兑现

1、各二级单位（部门）二次分配明细表（附件2）经公示无异议后，纸质稿须经过本单位（部门）党政主要负责人联合签字并加盖部门公章后，送联系（分管）校领导审批并签署意见。

2、签字后的二次分配明细表（附件2）纸质稿于2019年4月28日上午11点前提交至人事处劳资科1007办公室，电子档发到2192677409@qq.com邮箱，逾期不候。

3、请各单位（部门）安排专人负责。各部门年末人员归属情况请与人事处联系。

四、工作咨询与联系人

冯君莹（66158），伍玲（67558）。

附件1：核拨明细表

附件2：二次分配明细表

                           人事处

                         2019年4月23日