近年来，王评等27名同志（名单附后）攻读国内全日制非定向博士研究生前，没有办理离职手续，属于在编不在岗人员。经学校研究，请已毕业的同志尽快返岗工作，无法返岗工作的人员，需办理离职手续，去岗下编。请上述同志于2022年2月25日之前来校办理相关手续，逾期未办理手续的人员将视为自动离职处理。自动离职会对工龄及社保缴费年限等造成影响，请各位同志予以高度重视，在规定时间内办理相关手续。人事处2022年1月18

各人才支持对象：为顺利推进我校“三个一批”人才支持计划的实施，促进我校师资队伍建设取得实效，根据《湖南工学院“‘三个一批’人才支持计划”实施办法（试行）》（湖工党发〔2016〕36号）文件精神，现就开展“三个一批”人才支持计划验收及中期考核工作有关事项通知如下：一、验收工作（一）验收对象2017年度及2018年度入选“三个一批”人才支持对象，具体名单见附件1。（二）验收内容根据《湖南工学院“‘三个一批’人才支...

​2021年是我校“十四五”开局之年。一年来，人事处、教师发展中心、教师工作部按照学校有关决策部署和具体要求，在主管校长直接领导和精心指导下，全体党员干部努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，圆满、高效完成了各项工作任务。一、主要工作1、配合做好省委巡视工作（1）做好机构编制工作的专题汇报，并协助组织部做好选人用人工作的专项汇报。（2）牵头清理2018年以来教职工违规发放各类津补贴和劳务费，清理出超范围...

院属各部门、各单位：​2021年6月10日，学校下发了关于印发《湖南工学院机构设置和干部岗位职数配置方案》的通知文件（湖工党发〔2021〕26号），至今已运行半年，学校各项事业得到快速推进，高质量发展。为更好地实现学校“十四五”建设规划发展目标，现对本方案运行情况进行意见征集。请各部门、各单位于2022年1月20日下午5:00前将意见反馈至人事处，电子版请发至邮箱gxyrsc@126.com,纸质版由单位党政负责人签署意见并加盖公章...

​ 根据党委会研究决定，从2022年1月起基础性绩效按新出台的《湖南工学院绩效工资改革实施办法》（试行）执行。基础性绩效工资计算办法：岗位积分与基础性绩效工资月分值两者之积。2022年1月各类人员岗位积分暂按去年底执行的基础性绩效工资所对应的岗位来初步确定，“三定”工作完成后，将重新核定岗位积分并进行结算；2022年基础性绩效工资月分值暂定为45.478元/分。 经测算，具有中级及以上职称的一线教师工资收入比以往水平...

院属各部门、各单位：根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《劳动合同法》及省人社厅关于《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》（湘人社发【2019】10号文件）文件精神，现对2021年新进人员开展试用期满考核工作。具体安排如下：一、考核对象截至2021年12月31日前试用期满的新进编内人员。合同制人员、人事代理制人员参照执行。二、考核原则考核坚持立德树人、以德为先的原则；坚持实事求是、客观公正的原则...