根据《关于开展省直事业单位工资异动网上审核（备案）相关业务的通知》（湘人社办函﹝2019﹞16号）中要求，省直事业单位所有工资异动须在网上办理业务，进行工资数据初始化工作。根据上级要求，结合实际工作，为了更好地现需要将全校人员的工资数据进行初始化，保证新工资平台的平稳过渡，现制定本方案。一、工作内容审核范围：我校在编在岗教职工的任职履历、学习经历、工作经历。二、人员分工    熊新华负责工资数据初始化的...

各教学院（部、中心）、直属科研机构：根据《湖南工学院2021年高层次人才引进的有关规定》（湖工党发〔2021〕18号）文件精神，经研究决定，开展2021年引进博士享受校内教授或副教授绩效工资待遇申报工作，现将有关事项通知如下：一、申报对象2021年引进的优秀博士。二、申报条件    符合《湖南工学院2021年引进优秀博士享受校内教授或副教授绩效工资待遇实施细则》的条件。三、工作要求及报送时间1．各教学院（部、中心）、直属...

     2021年度湖南工学院工作业绩奖励汇总表包含两个分表：1.2021年度工作业绩汇总表（表8）;2.2021年度各级各类竞赛汇总表 。  2021年度湖南工学院工作业绩奖励汇总表是核拨2021年度二级院部（科研院所）工作业绩奖励的依据。特此公示。                                                                              ​人事处                                                                           2022年2

年底发放项目已经汇总至财务，现将发放项目明细说明如下：1.按照《湖南工学院绩效工资改革实施办法（试行）》（湖工党发﹝2021﹞68号）文件规定，发放年奖励性绩效中的人员经费；2.2021年的超课时津贴；3.根据省人社厅通知，原文明单位奖、综合治理奖发放项目停止执行，改为发放一次性奖励性绩效；4.根据省人社厅通知，预发2021年10月至2022年1月国家工资标准调整金额，300元/月；5.博士研究生人才引进安家费冲账费用；6.博士...

​    人事处根据《湖南工学院二级单位制订奖励性绩效二次分配方案指导性意见》，制定2021年年底奖励性绩效二级分配方案如下：    人事处2021年年底奖励性绩效总额为174072元，其中30%部门人员人均分配，剩余70%按照2021年年底奖励性绩效实际人员积分进行分配。                                                                                人事处                                2022年1月20日

为了做好全校二级单位（部门）奖励性绩效工资的分配工作，健全和完善本单位人事管理体制和分配机制，充分调动教职工的积极性，逐步建立起以岗位为基础、以业绩和贡献为依据、多劳多得、优劳优酬的激励型分配机制，全面推进本单位各项工作，根据《湖南工学院绩效工资改革实施办法（试行）》，结合实际，特制订本意见。 一、奖励性绩效二次分配基本原则奖励性绩效的分配要突出“竞争性”、“奖励性”和“激励性”，体现多劳多得、...