因为没和面试官握手，我直接被拒了......

面试套路究竟有多深？

去面jp morgan，面试官的第一句话竟然是“你有什么问题问我大

脑直接放空两秒...

面试某咨询公司，因为没有和面试官握手，最后直接被拒了？？？

面试中一些小细节很可能就是

阻止你拿offer的最大元凶

今天uni酱就来聊聊

面试官究竟看中候选人的哪些特质？

01

哪些原因让你被淘汰？

1980年海飞丝洗发水有一句经典的广告词：“你永远不会得到第二次机会去竖立你在别人心中的第一印象。”其实，这也揭示了大多数面试的潜规则。一些面试中的小细节往往会对面试结果造成重大影响。

案例一：对你的面试一无所知

学姐（微信号：zhitongsida）的一位hr朋友说：“我很怕海投的候选人，之前面试过一个人，他来了之后竟然问我：‘请问这次面试的是什么岗位？’这简直是浪费我的时间。”

记住，就算你是海投，也要清楚知道你来面的是什么岗位，具体要做什么的。不然真的很讨厌，面试官有可能当众撕你。

案例二：学生思维

很多同学在求职时喜欢说：我非常愿意学习，甚至“只要你让我来学习，我不拿实习补贴都可以…… ”

并不是说你“愿意学习”，面试官就傻傻地相信，而且公司不是学校，不会有人手把手教你怎么做，他们需要的人才需要具备快速学习新知识的能力。求职者们需要在面试中收起“学生”心态，把专业性、能力、经验展现出来，用这些来赢得机会。

案例三：不注意细节

一位导师分享过她在投行做面试官的经历：“有两位候选人都很优秀，但是其中一位在发thank you letter的时候，一个单词没有大写。因为这个原因，我们选择了另外一位候选人。”

细节真的很重要，简历上有错别字、面试时的着装、甚至是面试时的表情和眼神，都有可能让面试官对你的印象分打折扣。

面试最开始的五分钟对面试结果有着至关重要的印象，面试官会在这五分钟内做一个第一印象判断，接下来的面试时间只是用来证实他们的判断。如果他们对你感兴趣，他们会想尽办法找出原因雇佣你。如果他们在最开始已经不喜欢你的握手方式或者自我介绍，这场面试基本上已经结束了，接下来的面试只是面试官找出各种理由拒绝你。

02

面试官看中怎样的潜质？

其实面试最重要的一点，就是让面试官记住你。想让面试官记住你，你必须在面试中展现清晰的个人特点和品牌，并且这个特点是符合求职岗位的需求的。

通常有以下几点：

1)gpa高，有多次获奖经历

2)你有丰富的实习经历

3)你有与众不同的技能

前两点可以靠努力提升，那么第三点如何展示呢？

案例一

学长a是传媒和经济双专业，不过学经济属于半路出家，所以没有很多商业实习的经历。他去面试咨询的时候，被问起最大的擅长点，他说：

“我学的是传媒艺术，拍过纪录片，我可以做出你见过最漂亮的ppt”。

案例二

学长b是数学经济专业的，但最大的问题在于，他属于内敛型，这点到了面试当中，他就很吃亏了。但是他擅长心算，抓住了咨询师需要分析数据这个点，展现了自己强大的数学能力，给面试官留下一个“强于运算”的深刻印象。

案例三

学姐c的特点在于强大的能量场。外加她的思维方式也很发散，比如做case，大部分人最多只能做出教科书般的标准答案，她却总是那个脑洞大开能想出新颖解决方式的，她的答案就是和别人不一样，有新意，好玩儿，面试官自然会被吸引。

其它例子

dota打得好，可以说团队协作能力强、有领导力；

自学了日语法语之类的小语种，说明热爱学习，学习能力强，而且万一有需要会小语种的岗位，你就抓住了这个机会；

热爱健身，面试官会认为你的自我管理意识强……

03

哪些是可以提前准备的？

面试的形式和问题都千变万化，但是归根结底都在考察以下三个问题：

为什么你要申请这家公司？

为什么你要申请这个职位？

为什么你能胜任这份工作？

80的问题都可以归类到这三个核心问题下，那么我们应该如何准备？
找到这家公司和这个职位的应聘要求，提炼出最核心的需求点1,2,3….；

审视自己的教育背景，工作经历/社团经历，性格特点，总结出自己的核心能力1,2,3….；

你的哪些能力点是和公司/职位要求的能力点是匹配的，就是你回答这三个核心问题的关键所在。

案例一：提取关键词

你可以提取岗位职责和任职要求中自己能够匹配的胜任力要素。

有一家企业的招聘岗位需求是这样的：

从中提炼的点有：

你是否有较好的英语读写能力（四六级，雅思，托福等成绩证明）；

你是否具备数据分析能力（实习或具体案例证明）

你的office工具的能力能否满足这个岗位的需求？（例如你会vba，sql会有加分）

再结合自己的学习、社团及实习经历，把你的能力展现给面试官：

例如：

1)雅思7分，有留学交换经历；

2)有过数据挖据经验，懂得数据分析的一些技巧；

3)金融专业，excel能够熟练应用，精通ppt；

4)逻辑能力好，分析能力强，平时有积累市场调查的相关经验；

5)细心，踏实，认真，沟通能力强，能承受较大工作压力。

调查和准备工作

面试前，开展充分准备工作，准备的越充分，面试越轻松。可以从以下三个维度开展准备工作：

行业分析：行业发展现状，主要竞争对手

公司分析：公司规模，发展前景，产品和销售，主要竞争对手，公司文化，公司排名

职位/自我分析：我的能力，我的经验，教育水平，英文水平，职业技能，是否适合？

学会包装自己很重要

题海战术可以帮你高考上清华，但帮不了你找一份好工作。

有一定的经验积累，就需要一定的求职技巧来包装输出。uni酱也见过好几位北清复交的同学，社团经历和学历背景都很不错，绩点也很高，但就是找不到实习，为什么？因为他们不会推销自己。

简历多写多改，面试多练，多梳理实习经历，找一些小伙伴一起做mock interview，这些技巧不光在找实习的时候可以用上，在今后校招和职场中换工作也是通用的技能。

文章转自500强校园招聘