以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极响应国家关于促进高校毕业生高质量就业的号召，坚持立德树人根本任务，落实就业优先战略，扎实推进就业工作“一把手”工程，完善“五位一体”工作体系，抓好五个重点群体，通过横纵贯通协调，全员协力做好学生“入学-培养-输送”全过程育人。落实《2025年湖南省青年就业创业支持计划》和大学生创新创业“七个一”行动部署，促进2026届毕业生高质量充分就业，特制定本方案。

一、组织领导

学院成立工作领导小组，全面负责指导、监督、管理、帮扶学生就业工作。

组 长：刘赢时、罗建新。

副组长：吴智、李前奔、黄建平、朱科

成 员：就业专干、学工办主任、综合办主任、教科办主任、教研室正副主任、毕业班辅导员、毕业班班主任、毕业论文指导老师、学生支部书记。

二、工作职责

院领导：分片包干一批毕业生，指导、督促、跟进毕业生就业动态，压实责任；开展访企拓岗促就业专项行动，完成企业的走访、调研和就业市场的开拓；及时解决学院就业工作存在的相关问题；对学院四类困难毕业生的就业包干到人，做到有就业意向100%落实就业去向。

就业专干：负责面上的就业指导，就业信息的搜集汇总和推送，与用人单位对接和做好相关服务工作，学生就业材料审核和数据统计，做好学院就业工作与学校就业处的工作对接与协调，组织实施就业育人活动，定期向领导小组报告工作进展情况等。

毕业班辅导员（学生党支部书记）：配合就业专干做好学生就业服务工作。做好所带学生的学业、就业及考研情况的信息摸排、就业指导，协助学院安排好师生结对，做好与参与帮扶、毕业设计指导的教师之间的沟通与协调。

毕业班班主任：做好所带学生的学业、就业及考研情况的信息摸排、就业指导，协助学院安排好师生结对，做好与参与帮扶、毕业设计指导的教师之间的沟通与协调。

毕业论文指导教师：加强就业育人与观念引导，推进个性化就业指导，督促学生及时提交就业证明材料。

三、工作目标

截止2026年8月31日，2026届毕业生去向落实率要超过湖南省平均水平，达到全校前三；困难毕业生就业落实率达到100%；毕业生去向落实率不低于80%。；创新创业率不低于百分之1。

四、工作重点

1.抓好考研学生群体的就业落实，一对一跟进学生考研情况，帮助指导学生做好考研调剂；

2.抓好考公、参军入伍、西部计划、三支一扶等学生群体的就业落实，引导学生到西部去、到基层去、到祖国需要的地方去；

3.抓好党员、团学干部学生群体就业落实，充分发挥党支部战斗堡垒作用，学生支部与教工支部结对子促进党员毕业生就业；激励团学干部率先投入就业，发挥示范引领作用。

4.抓好四类困难学生群体就业落实，落实“一对一”帮扶，向帮扶对象推荐多岗位，帮助解决学生思想和实际困难；

5.抓好创新创业学生群体，改变教学方法让学生“想创”，提供实践平台让学生“能创”，配对实战导师教学生“会创”。

五、工作举措

1.坚持并完善“五位一体”工作体系。坚持并完善“院领导-就业专干-毕业班辅导员-毕业班班主任-毕业生导师”五位一体就业推进落实体系，通过横纵贯通协调，全员协力做好学生“入学-培养-输送”全过程育人。

2.定期公布进度。就业专干定期做好就业统计，每周汇总“就业帮扶”、“访企拓岗”、“企业进校”、“考研考公”四台账，及时引导督促各级压实责任，跟进进度。实施毕业生就业进度推进和用人单位回访落实情况双公开，其中“就业推进情况一览表”，每月一统计、每月一通报。

3.深化访企拓岗专项行动。充分调动校友、合作单位等各方面资源，主动走出学校，走进园区、走进行业、走进企业，主动对接重点地区、重点企业，年内院领导带队访企拓岗不少于30家。

4.开展“邀企进校”行动。发挥全院教师的力量，积极主动与企业单位沟通联系，邀请企业来学院开展小而精、专而优的专场招聘会，向用人单位推荐优秀毕业生。

5.做好就业服务工作。做好就业相关问题的咨询工作，做好各类推荐就业材料审核盖章等工作，协调处理好毕业生就业中出现的各项问题。督促学生参加积极参加校园招聘，督促学生将就业信息及时准确录入系统。及时将搜集到的招聘信息进行甄别筛选、梳理分类，然后精准推送给相关学生。督促学生关注教育部“24365”、“湖南工学院就业平台”微信公众号和加入“材料科学与工程学院2026届毕业生就业”QQ群。

6.做好就业心理调适。经常性与结对学生进行一对一的谈心谈话，至少每两周一次，对学生的诉求、规划、困难等形成详实记录。及时掌握所指导学生的心态和进展，帮助解决遇到的困难和问题。加强就业安全教育，提醒学生防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为。

7.为创业学生设空间，为有意向创业学生提供孵化园平台，让想法变成原型，邀请优秀校友，企业家来当导师，传授实战经验。

六、工作要求

1.全院要高度重视就业工作，切实增强责任感和使命感，整合资源，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”原则，精心组织，开展一对一结对帮扶，提供就业咨询、就业培训、就业推荐等方式助力学生就业。

2.帮扶责任人定期和有就业意向未找到工作毕业生、就业困难毕业生、准备考研调剂或再次考研毕业生、慢就业毕业生谈话，有针对性进行帮扶。

3.完成学校就业工作任务获得专项奖励按比例奖励院领导、就业专干、毕业班辅导员、毕业班班主任和毕业论文指导老师。

4.以上所涉及到的2026届毕业生去向落实率均指以2026年8月31日为截止日期，学校就业部门认定的数据为准。

材料科学与工程学院

2025年9月25日