院属各部门、各单位：

为全面贯彻落实全国教育大会、本科教育工作会议和《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，鼓励广大青年教师不断提高教书育人水平，提升干事创业的积极性和主动性，促进我校教育事业持续健康发展，现决定表彰一批 “优秀青年教师”。

一、评选范围

（一）近五年上岗的，持有《高等教育教师资格证》并在我校担任全日制普通本科教学任务的一线在岗教师（含人事代理制、合同制非事业编人员）；

（二）身体健康，年龄不超过40周岁（1979年12月31日以后出生）；

（三）优秀教师、优秀青年教师、优秀教育工作者，每人限报一个类别，不重复参评。

二、评选条件

（一）模范遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，自觉争当“四有好老师”、争做学生的“四个引路人”，事业心强，勤奋努力，虚心好学，教风端正，诚信育人，为人师表；

（二）主动承担普通全日制本专科生教学任务，基本教学工作量饱满；且能主动将思政元素融入课程教学（思政课教师须开设优质公开课）；

（三）教学效果好，受到师生广泛好评，近3年的教学综合评价在 “良好”等级以上，且在教学竞赛中获得院部二等奖以上或校级三等奖以上；

（四）能独立承担一门以上课程，主讲课程在全校同领域内有一定影响，能够熟练地运用教育信息化手段积极开展教学改革，承担过校内混合式教学改革项目且取得良好的教学效果；

（五）教育思想先进，能从事教育教学和科学研究，并努力把最新的科研成果引入教学；且近3年内，新增校级级以上科研项目立项；

（六）关爱学生成长，积极指导学生开展自主研究性学习、科研项目训练、学科竞赛等活动，在学生创新精神和实践能力培养方面做出一定贡献；近3年指导过大学生创新创业训练计划项目，并指导学生在学科竞赛中获得过校级二等奖以上或省级三等奖以上。

三、评选奖励

优秀青年教师每两年评选一次，每次不超过5人，颁发荣誉证书和奖金。

四、评选组织机构

（一）学院师资队伍建设领导小组负责评选表彰的组织领导工作。

（二）人事处（教师发展中心），负责评选的日常工作。

五、评选程序

（一）个人申报。通过个人自荐或基层教学组织推荐等方式向本人学科专业所属学院（部）申报，填写申请表（附件1）,撰写个人综述材料（不超过5000字），并提供相应佐证。

（二）学院（部）推荐。各学院（部）依照评选条件对个人申报资格进行初审后，由二级学院对符合申报条件的人选进行评议，党政联席会议研究决定，向学院推荐参评人选1-2名。

（三）材料审核。人事处（教师发展中心）组织党政办公室、教务处、教学质量监控与评估中心、科技产业处、监察处等部门，对参评人选申报材料进行进一步初审。

（四）学校评定。师资队伍建设领导小组根据候选人在校工作表现、申报材料等进行综合评议，确定优秀青年教师建议人选，报院务会议审议确定获奖人选。

（五）公示发文。将优秀青年教师拟获奖人选经校园网公示无异议后，发文公布。

六、其他要求

（一）申报人员一律向本人学科专业归属教学院（部）提出申请。

（二）各教学院（部）将推荐人员申请表、个人综述材料、佐证材料和汇总表（见附件）纸质稿于6月28日下午5点前提交至教学大楼1005室师资科。汇总表电子稿发送至hgrscszk@126.com。逾期不予受理。

联系人：谢娟（66123）

附件1：湖南工学院优秀青年教师申报表

附件2：汇总表

                                         湖南工学院

                                      2019年6月17日