根据《中共湖南省委关于推进清廉湖南建设的意见》《湖南工学院清廉单位达标建设实施方案》和《湖南工学院清廉单位达标建设时间安排》等文件规定，特制定如下方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以抓好基层、筑牢基础导向，以落实责任、防范风险为目标，运用标准化理念提高清廉湖工建设工作实效。
二、工作目标
按照党支部领导，党政同责的工作原则，通过标准化建设，构建清廉预科建设有纪可依、有标可循、全面协同、系统建设的工作格局，把全的要求、严的基调、治的理念落实到少数民族预科教育部全面从严治党的体系之中，实现少数民族预科教育部政治生态更为清朗，风险防控制度体系更加完善，党员干部纪律规矩意识更加牢固，亲清政商关系全面构建，清廉文化深入人心，清正廉洁成为风尚。
三、建设周期和范围
清廉单位达标建设周期从2023年开始至2025年，计划用时3年，争取2023年底实现少数民族预科教育部清廉单位达标建设。
四、建设标准
1.政治生态好。强化理论武装，坚持用党的创新理论统一思想、指导实践、推动工作，推进政治理论学习制度化、规范化、常态化；筑牢清廉堡垒，严格遵守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，推动全面从严治党向纵深发展。
2.组织保障好。落实全面从严治党主体责任，将清廉单位达标建设纳入单位年度工作计划，与教学科研管理工作同部署、同推进、同检查、同考核，领导班子成员切实履行“一岗双责”，保障清廉单位达标建设顺利推进。
3.风险防控好。管理制度健全、议事决策规范，权力运行公开透明，国家法律法规、学校规则制度在本单位得到很好地贯彻执行。主动排查、梳理本单位廉洁风险点，并建立科学有效防控措施，意识形态领域安全稳定，党员干部自觉守纪律讲规矩。
4.干部作风好。注重对党员干部和教职工党规党纪日常教育管理，加强监督检查，运用“四种形态”及时发现和处置教职工当中出现的违纪违规行为，干部担当作为，教风学风优良，注重工作实效，积极营造干事创业良好环境。
5.清廉氛围好。注重清廉教育，弘扬廉洁文化，严正家风家教，打造廉洁文化阵地，开展形式多样的廉洁文化进校园活动，家庭和睦、邻里和谐、政商关系清亲。
五、主要举措
1.开展主题活动。联系本单位实际情况，积极开展以“严以修身、廉洁从政”“践行初心使命、创建清廉单位”等为主题活动。通过演讲、朗诵、征文、书画摄影展等多种形式，持续开展清廉建设活动。
2.坚持联系实际。结合本单位中心工作，扎实开展“清廉预科”创建工作。坚持边实践、边总结、边提升，积极探索清廉单位达标建设规律，总结清廉单位达标建设经验，为清廉单位达标建设提供遵循。
3.严格考核制度。把清廉单位达标建设纳入日常工作检查、年底综合考核、党组织述职评议内容，对工作不力、质效不高、年度考评落后的，进行谈话提醒，并视情况进行通报批评，推进工作落实。
六、重点防范
1.在党建思想和意识形态领域出现严重错误倾向或重大问题。
2.发生重大安全责任事故或重大负面舆情事件，处置不力，造成严重社会影响。
3.单位职工出现违纪违规违法行为，违反中央八项规定精神等而被立案查处或者法律追究。
七、工作程序
1.动员部署。出台本单位清廉单位达标建设实施方案，召开动员部署会议，进行创建宣传和动员，营造浓厚创建氛围。
2.创建申报。前期5至7月，对照清廉单位达标建设标准向“清廉湖工”建设工作领导小组办公室递交创建申请，中期8至10月，积极开展达标创建活动，末期11至12月，向“清廉湖工”建设工作领导小组办公室申报验收，提交验收申请报告及佐证材料。
3.考核验收。12月30日前，迎接“清廉湖工”建设工作领导小组办公室组成考核组考核验收，通过查看资料与现场考核相结合的方式，对本单位进行量化考核评分（量化考核标准及分值见附件1、2），考核得分在80分及以上的为通过，80分以下的不予通过，考核结果经“清廉湖工”建设工作领导小组审定并报学校党委会同意后予以公布。
4.结果运用。本单位清廉单位达标创建是履行全面从严治党责任的重要抓手，考核结果与单位绩效挂钩，与领导干部的考核评优和干部选拔任用挂钩。按照3年建设期限，在3年建设期内申报考核验收而未获通过不影响绩效及干部考核评优等，但须按照考核标准落实整改；3年建设期满未能通过考核验收，每年按人平100元核减单位年终奖励性绩效，同时在年度绩效考核、年度党建述职及年度各类表彰中不能评为优秀，单位党政主要负责人在各类考核及荣誉表彰中也不得评为优秀，直到验收通过为止。在清廉单位达标建设中，不重视、不作为、消极应对，情节严重的，对单位党政主要负责人进行组织处理及纪律处分。
七、工作要求
1.提高政治站位。本单位要深化思想认识，自觉担负起全面从严治党和党风廉政建设主体责任，切莫把“重担”当成“负担”，将清廉单位达标建设作为推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手，统筹各项工作，扎实有效推进。
2.加强组织领导。本单位成立清廉单位达标建设专门机构，精心制定实施方案，明确目标任务，对标对表开展达标创建活动，全面加强督促指导，确保创建活动顺利进行。
3.压实工作责任。本单位实行党政同责，党政主要负责人是达标创建第一责任人，要将清廉单位达标建设纳入全面从严治党体系之中，亲自研究、亲自部署、亲自推动，班子成员要履行“一岗双责”，明确任务分工、强化责任担当，带动全体党员干部积极开展创建活动，形成良好创建氛围。
少数民族预科教育部党支部
2023年5月10日