第一章 总则

第 1 条  为规范学院绩效考核工作，鼓励全院教师干事创业的积极性，提升 工作能力和工作绩效，特制定本细则。

第 2 条  本细则适用于商学院全体教职工。

第 3 条  本细则的制定原则

1 、公平、公正、公开的原则；

2 、激励和约束相结合的原则；

3 、所有加减分以可靠的材料或确定的事实为依据，由个人申报，商学院相 关单位审核。

第二章 绩效考核细则

（一）教学类：

第 1 条 出版教材：主编 3 分，副主编 1 分。

第 2 条 教研论文：普刊 1 篇 1 分，2 分封顶；核心及以上 1 篇 3 分。

第 3 条 教学成果奖：校级 2 分；省级 20 分；国家级 40 分（均打包分配）。

第 4 条 教研教改（含思政）项目立项：校级 1 项 1 分，省级 1 项 4 分；省 级项目结题 1 分（均打包分配）。

第 5 条 教学竞赛：（1）个人赛：院级（一、二等奖）1 项 1 分，校级获奖 1 项 2 分，省级获奖 1 项 5 分；（2）团队赛：校级获奖打包 3 分，省级获奖打包 6 分。

第 6 条 毕业论文：（1）校级优秀指导老师 1 分；（2）省级优秀指导老师 4 分。（3）校级优秀毕业论文 0.5 分/篇，省级优秀毕业论文 2 分/篇。

第 7 条 一流本科课程（含课程思政课程、校企合作课程）：校级 2 分，省级 15 分，国家级 30 分（均打包分配）。

第 8 条 人才培养方案修订（打包分配）： 会计专业 15 分，其他专业各 10 分。

第 9 条 学士学位评估通过（打包分配）：15 分。

第 10 条 优秀教研室、虚拟教研室、实验室等基层教学单位获批 1 项：（1）

校级 5 分，省级 10 分（打包分配）；（2）示范教研室：校级 8 分（打包分配）， 优秀教研室和示范教研室同时获评，就高不就低。

第 11 条 一流专业申报立项（打包分配）1 项：校级 10 分，省级 15 分；国 家级 25 分；一流专业中期检查通过：校级 5 分，省级 8 分；国家级 13 分。一流 专业验收通过（打包分配）：校级 10 分，省级 15 分；国家级 25 分。

第 12 条 专业综合评价通过（打包分配）：省级 15 分。

第 13 条 课堂教学效果测评，依据学生评价 60% 、督导评价 40%（含学校 督导团评价、学院督导组评价、教研室评价、院领导评价等）综合评价结果，以 及非教学岗服务效果测评（依据院内各部门负责人评分 30%、部门内部评分 30%、 院领导评分40%），前 20%加 3 分，前 70%加 2 分，后 30%不加分。（因评价时 间有所滞后，延后一年计分）

第 14 条 上公开示范课以及进行教研方面的讲座、交流（新闻稿为准），每 次加 1 分。

第 15 条  获批教学团队：校级加 5 分，省级加 10 分，国家级 20 分（均打 包分配）。

第 16 条  考试课命题教师（不含补考、重修），每一门加 1 分。

第 17 条  新增一个新专业，加 15 分；新增一个微专业，加 8 分（均打包分 配）。

第 18 条 全国性案例大赛（含创业大赛）中获奖，或有案例入选哈佛案例库 或毅伟案例库，加 8 分。

第 19 条  新增一个实践教学基地，省级 10 分，国家级 20 分（均打包分配）。 省级以上基地验收合格加 5 分。

第 20 条 每一个开放性实验（实验中心验收合格）加 1 分（打包分配）。

（二）科研类：

第 1 条 出版专著：一本专著总计加 15 分，打包分配。

第 2 条 科技成果奖：校级 2 分；省级 20 分；国家级 40 分（均打包分配）。

第 3 条 科研项目：市厅级课题 1 分，省级课题 10 分，部级项目 20 分，国 家级 30 分；项目结题：省级 1 分，部级 2 分，国家级 5 分（均打包分配）。无经 费支持的项目，按 0.8 的系数计算。

第 4 条 科研论文：普刊 1 篇 1 分，2 分封顶；北核、CSCD、中国教育报（理 论版）、湖南 日报（理论版）等论文 1 篇 5 分，打包分配；南核、SSCI 、光明 日 报（理论版）等论文 1 篇 10 分，打包分配。省级以上重点学科及科研平台主题 征文每篇 2 分（已获得学院奖金不重复奖励）。学生为第一作者发表的论文，按 1.5 的系数计算。

第 5 条 横向项目，按每进账 1 万元加 1 分，不封顶。对于退休前两年、学 校没有分配科研任务的老师完成的横向进账经费，按照 1.2 的系数进行积分。

第 6 条 获批科研团队 1 个：校级加 5 分，省级加 10 分，国家级 20 分（均 打包分配）。

第 7 条 获批科研基地、平台 1 个：校级加 5 分，省级加 20 分，国家级 40 分（均打包分配）。省级以上科研基地验收合格加 5 分。

第 8 条 进行院级以上科研讲座、交流及在国内国际会议上进行学术报告（以 新闻稿为准），每次加 1 分。

第 9 条  取得与商科相关的发明专利每项加 5 分，实用新型、外观设计等专 利加 2 分，均打包分配。

（三）党建学工类：

第 1 条 先进党委（打包分配）：校级 5 分，省级 10 分。

第 2 条 先进党支部（打包分配）：校级 3 分，省级 8 分，国家级 20 分。

第 3 条 党支部双述双评评定优秀的支部书记 1 次 1 分。

第 4 条 获上级发文表彰或表扬的个人 1 次：校级 1 分，省级 5 分，国家级 10 分。

第 5 条 就业工作先进集体（打包分配）：校级 5 分，省级 8 分，国家级 20 分。

第 6 条 三下乡优秀指导老师 1 次：校级 1 分，省级 3 分。

第 7 条 三下乡示范团队、优秀成果指导老师 1 次：校级 1 分，省级 3 分。

第 8 条 易班项目指导老师（打包分配）1 次：校级 1 分（每人 1 分，上限 4 分），省级 2 分，国家级 4 分。

第 9 条 大学生思想道德素质提升工程指导老师或项目参与人 1 次（打包分 配）：校级 1 分，省级 2 分。

第 10 条 校级模范辅导员 2 分、省级 5 分、国家级 10 分。校级辅导员职业 技能大赛前十名 1 分；省级辅导员职业技能大赛一等奖 4 分、二等奖 3 分、三等 奖 2 分，优胜奖 1 分；国家级辅导员职业技能大赛一等奖 10 分、二等奖 8 分、 三等奖 6 分，优胜奖 4 分。学校辅导员考核评优 1 分。

第 11 条 承办政府类文化、艺术、体育等类比赛（打包分配）：校级 5 分， 省级 20 分；校优秀组织奖 3 分，省优秀组织奖 5 分。政府类文化、艺术、体育 比赛指导老师（打包分配），校级 1 分，省级 3 分，国家级 8 分。

第 12 条 以第一作者身份新闻稿在校外媒体发表 1 篇：市级 0.5 分，省级 1.5 分，国家级 5 分。

第 13 条 教师参加演讲、知识竞答、征文等文化文艺类比赛获奖 1 次：校级

1 分，省级 3 分，国家级 8 分。

第 14 条  辅导员和班主任所带专业班级的就业率超过当年全校平均就业率 1%的加 1 分，超过 2%的加 2 分，3 分封顶；毕业论文指导老师所带学生的就业 率达到 88%以上加 1 分，100%加 2 分。

（四）创新创业、学科竞赛类：

第 1 条 指导大创项目，校级 1 项 1 分；省级 1 项 4 分；国家级 1 项 8 分。 大创项目结项：省级 1 分，国家级 2 分（均打包分配）。指导学生项目入驻校级 孵化基地 1 分 2 项，院级 1 分 1 项。指导学生孵化项目注册公司 1 分 2 项。

第 2 条 指导各级各类创新创业大赛 1 次：院级 1 分，校级 2 分，省级 3 分， 国家级 8 分。指导互联网＋ 、挑战杯比赛 1 次：院级 1 分，校级 3 分，省级 8 分，国家级 20 分（院赛 5 分封顶；同一赛项加分就高不就低；获奖加分为打包 分配；优秀指导教师等同于同级别获奖；指导老师仅限于有效性）。

第 3 条 组织或承办各级各类创新创业大赛 1 次：院级 1 分，校级 3 分，省 级 5 分，国家级 10 分。优秀组织奖：校级 5 分，省级 20 分。（均打包分配，竞 赛组织需提供过程材料，由商学院创新创业中心认定）。

第 4 条 创新创业平台建设（打包分配）1 个：校级 5 分，省级 10 分，国家 级 20 分。

第 5 条 学科竞赛获奖，政府类学科竞赛获奖：校级 1 分/项，省级 3 分/项， 国家级 8 分/项，校级获奖单人 5 分封顶；教务处支持的非政府类学科竞赛获奖，

省级 2 分/项，国家级 3 分/项，单人单项 10 分封顶；非教务处支持的学科竞赛， 省级及以上获奖 1 分/项，单人单项 8 分封顶。（教务处支持竞赛项目，以当年学 校公布文件为准；优秀指导教师等同于同级别获奖；同一赛项加分就高不就低； 获奖加分为打包分配）

第 6 条 学科竞赛承办，承办校级学科竞赛 5 分，省级 20 分。省级政府类学 科竞赛优秀组织奖 5 分。均打包分配，竞赛组织需提供过程材料，由实验中心认 定。既有校赛、省赛或国赛的同一个比赛，只奖励一次，就高不就低。

第 7 条 新增一个创新创业基地，省级 10 分，国家级 20 分。省级以上基地 验收合格加 5 分。（均打包分配）

第 8 条 按照本科生导师制要求指导学生，考核合格 1 名同学加 1 分，5 分 封顶。

（五）综合类：

第 1 条 学校组织的重要集体活动（含工会活动），参加两次加 1 分，以此类 推，3 分封顶。

第 2 条 受到学校工作作风通报一次扣 2 分；受到党纪、政纪轻处分 1 次扣 3 分；受到党纪、政纪重处分 1 次扣 5 分。

第 3 条 一般教学事故 1 次扣 3 分，严重教学事故 1 次扣 5 分；教案、教学 计划、试卷材料、毕业论文等教学文件不符合要求且不按期整改的 1 次扣 2 分。

第 4 条 无故不参加学院（校）组织的会议，每次扣 1 分，请假累计 2 次扣 1 分。

第 5 条 学院设基层负责人岗位积分。每个支部 4 分（打包分配）；综合办主 任、教研室主任、实验中心主任、学工办主任、教务办主任 3 分，教研室副主任 （未主持工作）的 2 分；考核合格，协助院综合办主任、教研室主任等工作的行 政助理加 5 分（打包分配）。

第 6 条 坐班人员绩效加分按全院教职工的平均数核定，本人绩效加分高于 平均数的，按本人实际积分计算绩效。

第 7 条 每一积分的绩效据实计算，同时按 120 元/分的标准封顶。

第 8 条 由商学院评选，且已经发放奖金的，如恒企奖教金等院级奖励不再 参与积分奖励。