根据学校人事处《关于做好2022年教职工年度考核工作的通知》要求，结合我院实际情况，现将学院年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

全体在编在岗教职工、含人事代理、合同制人员

二、考核内容

德。坚持将政治标准放在首位，全面考核政治品质和道德品行，重点了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定理想信念，坚守初心使命，忠于宪法、忠于国家、忠于人民的情况；做到坚持原则、敢于斗争、善于斗争的情况；模范践行社会主义核心价值观，胸怀祖国、服务人民，恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等情况。

能。全面考核适应新时代要求履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平，重点了解政治判断力、政治领悟力、政治执行力和学习调研能力、依法办事能力、群众工作能力、沟通协调能力、贯彻执行能力、改革创新能力、应急处突能力等情况。

勤。全面考核精神状态和工作作风，重点了解爱岗敬业、勤勉尽责、担当作为、锐意进取、勇于创造、甘于奉献等情况。

绩。全面考核践行以人民为中心的发展思想，依法依规履行岗位职责、承担急难险重任务、为群众职工办实事等情况，重点了解完成工作的数量、质量、时效、成本，产生的社会效益和经济效益，服务对象满意度等情况。

廉。全面考核廉洁从业情况，重点了解落实中央八项规定及其实施细则精神，执行本系统、本行业、本单位行风建设相关规章制度，遵规守纪、廉洁自律等情况。

三、考核等次

1.年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

2.副科以上管理干部参与其所在支部考核（含组织员），同时享有参与评定优秀等级的资格。

3.专职辅导员由学生工作部牵头组织考核，人数不计入学院优秀指标计算基数。

4.全院教职工（不包含专职辅导员）按30%比例确定优秀等级指标为15人，推荐到学校优秀等级指标为10人，院优秀等级为5人。

四、考核组织

1.个人自评。教职工依据自己一年来德、能、勤、绩、廉的主要情况，进行总结与自评，填写《年度考核登记表》（人事处通知下载）；

2.支部测评。以支部为单位开展教职工口头或书面述职，进行民主评议，各支部按30%比例推荐优秀候选人（2月27日前完成）；

3.学院考核。学院组织全体教职工会议，各支部推荐的优秀候选人进行公开口头述职（时间不超过3分钟），与会人员民主评议，按得票高低排序，取前10名为本年度考核优秀者推荐到学校；

4.学院公示。学院将考核结果在院内公示栏公示3-5个工作日。

五、考核待遇

评为校级优秀等级的人员享受学校规定待遇；评为院级优秀等级的人员在院部2022年度目标考核绩效奖分配中，参考学校评优奖励给予适当的奖励，并在其他评优评先中给予优先推荐。

六、材料提交

       1.考核表填写按学校人事处通知相关要求。

       2.各党支部负责人收集汇总支部参评人员《年度考核登记表》（本人要签字）纸质件2份交至 于2月27日下午5:30前交到曹丽慧老师，电子文档发送至43774425@qq.com。

材料科学与工程学院  

2022年2月19日