根据学校人事处《关于发放工作业绩奖励的通知》文件要求，经学院党政联席扩大会议研究讨论，材料科学与工程学院2021年度工作业绩奖励具体分配如下：
一、经费来源
工作业绩奖励（金额：397400元）。源于“双一流”专业、“双一流”学科、“双一流”课程和人才培养基地等平台项目，共25个人员经费奖励；
各级各类竞赛获奖绩效奖励（金额：10459元）。源于指导学科竞赛和创新创业大赛获奖。
科研进账经费扣罚（金额：-15896元）
三项合计，共发放奖励性绩效391963元。
二、分配细则
工作业绩奖励和各级各类竞赛获奖绩效奖励合计407859元。分为两大部分进行二次分配：40%（163150元）由学院二次分配，60%（244709元）由项目组成员或指导老师进行二次分配。
项目组二次分配，由项目平台负责人或指导老师负责，应充分考虑项目组成员及其相关人员的贡献，进行合理分配。
学院二次分配（163150元）主要包括：
1. 给予院级年度考核优秀的教职工、辅导员、班主任每人100元奖励，11人×100元/人=1100元。
2. 学院补科研进账经费扣罚的50% 左右（共8042元）。另约50%的扣罚（共7854元）由未完成横向科研进账经费的人员承担，按未完成的经费比例核算。
3. 剩余绩效（154008元）按下列三个部分进行分配：
（1）普惠性绩效约占37.5%，计57760元。平均分配至每一个年度考核合格及以上、且在学院工作满一学期的教职工。
（2）横向进账经费奖励约占25%，计38056元。用于奖励横向项目，根据横向项目进账经费金额按比例奖励。
（3）管理类奖励绩效约占37.5%，计58192元。用于奖励教研室、实验中心、“三办”等9个部门和相关个人。分配给各部门的奖励绩效，由部门负责人分配、联系院领导审核，在确保和谐稳定的基础上调动教职员工的工作积极性和能动性。奖励的个人包括院领导、支部书记、支委、组织员及党委委员。
材料科学与工程学院
2022.03.05
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