根据学校人事处《关于做好2021年教职工年度考核工作的通知》（以下简称学校通知）的相关要求，结合我院实际情况，经过院党委研究，我院考核工作有关事项通知如下：

 参加考核的人员范围

本方案适用于材料科学与工程学院的在编在岗教职工、含人事代理、合同制人员。

二、考核的目的与原则

1、正确评价学院教职员工的德才表现和工作实绩，建立激励竞争机制和自我约束机制，为教职工的聘任、奖惩、职称评审、工资晋升、评先评优、绩效分配等提供依据，激励教职工认真履行岗位职责，提高工作效率，确保学院各项工作的顺利开展。

2、坚持公平公正和注重实绩的原则，年度考核和平时考核相结合的原则，领导考核与群众考核相结合的原则。

三、考核组织

学院教职工的年度考核由各党支部组织，副科以上管理干部参与其所在支部考核，同时享有参与评定优秀等级的资格。

四、优秀等级指标

全院教职工（不包含专职辅导员）按16%比例确定院级优秀等级指标为6人，其中推荐到学校优秀等级指标为4人。

五、考核条件

按学校通知的条件。

六、考核程序及时间安排

1、个人总结及自评。（2月21日前完成）

教职工依据自己一年来德、能、勤、绩、廉的主要情况，进行总结与自评，填写《年度考核登记表》（人事处通知下载）。

2、支部述职、测评。（2月23日前完成。）

各支部组织教职工述职，并依据述职情况进行民主评议，对其它教职工提出考核推荐意见，同时拟推优秀等级人员。

辅导员单独组织考核推优。

3、学院内评议小组测评。（2月25日前完成。）

学院成立评议小组对各支部推选人员进行综合评议，最终确定考核等次。

4、评议小组组成原则。

学院党委根据小组测评结果，成立评议小组，小组负责人：刘湘欣、罗建新；评议小组成员为7-9人，应包括各部门、各专业、各职称学历代表。根据民主测评结果、结合平时工作表现以及为学院做出的贡献等情况，确定推荐到校级优秀等级教职工人员4人。

        5、意见反馈、公示及上报。（2月28日前完成。）

    评议小组将评议结果报学院党委会和党政联席审定，经公示后报学校人事部门！

        6、考核待遇。

    评为校级优秀等级的人员享受学校规定待遇；评为院级优秀等级的人员在院部2021年度目标考核绩效奖分配中，参考学校评优奖励给予适当的奖励，并在其他评优评先中给予优先推荐。

七、考核表填写及考核材料提交

        1、考核表填写按学校人事处通知相关要求。

        2、材料提交内容及时间：

    材料提交内容：《年度考核登记表》（本人要签字）纸质件2份交至 于2月21日前各党支部负责人处，《年度考核花名册》纸质件1份及电子版（各党支部要签字）于2月28日（周一）下午4时以前交到曹丽慧老师电子文档发送至43774425@qq.com。

八、特殊人员的考核：按人事处通知要求

材料科学与工程学院      

2022年2月19日