一、分配对象
全院参与2025届毕业生就业工作的教职工。
二、总体原则
1、参考《湖南工学院就业考核奖惩办法》；
2、倾斜一线、突出成绩；
3、根据学院“院领导－就业专干－毕业班辅导员－毕业班班主任－毕业生导师”“五位一体”就业推进落实体系分块分配。
三、分配细则
1.毕业指导老师：就业率100%按100元/毕业生计算；大于92.6%小于100%按80元/毕业生计算；就业率大于87.12%小于92.6%按60元/毕业生计算；就业率小于87.12%为不奖励。
2.班主任带班人数大于等于30人的，工作基数200元，就业率100%奖励400元；大于（含）92.6%小于100%奖励300元；大于87.12%小于92.6%奖励200元；小于87.12%为不奖励。
3.年级辅导员大于等于90人的，工作基数600元，就业率100%奖励800元；大于（含）92.6%小于100%奖励600元；大于87.12%小于92.6%奖励400元；小于87.12%为不奖励。
4.就业专干工作基数为800元，就业率100%奖励1600元；大于（含）92.6%小于100%奖励1400元；大于87.12%小于92.6%奖励1200元；小于87.12%为不奖励。
5.责任院领导基数为200元：就业率100%奖励1200元；大于（含）92.6%小于100%奖励1000元；就业率大于87.12%小于92.6%奖励800元；就业率小于87.12%为不奖励。
6.特殊贡献奖：根据全年在就业工作中的贡献度，对主抓就业、推进就业突出贡献者奖励200-3000元不等。
7.责任院领导、班主任、年级辅导员、毕业生指导老师同一人多处重复时，按“就高不就低”原则只计算一次，特别贡献另算。
8.以上统筹分配后结余部分纳入2026年就业工作经费。
材料科学与工程学院
2025年12月30日
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