为深入贯彻落实《高校共青团改革实施方案》《深化共青团改革的若干措施》《湖南工学院共青团工作改革实施方案》等文件精神，规范校院两级共青团学生干部换届工作，切实加强学校共青团基层组织建设，不断夯实组织育人工作体系，增强共青团的政治性、先进性、群众性，特制定本指南。

一、校团委学生干部换届工作流程

1．机构及人员设置。校团委设办公室、团员教育发展中心、创新创业服务中心、新媒体中心、素质拓展中心5个部门以及大学生艺术团。每个部门设负责人1-3名。另设兼职（学生）副书记2名。

2．换届请示。换届筹备期间，校团委向校党委报告换届工作方案，经同意后进行。

3．换届时间。一般在每年的9-10月。如遇特殊情况，经校党委批准后，可以提前或延期进行。

4．遴选条件

（1）全日制本科在校学生，政治面貌应当为中共党员或共青团员，理想信念坚定，思想政治素质过硬，自觉接受同学监督；

（2）遵纪守法，品行端正，作风严谨，无违规违纪不良记录；

（3）具有学院或学校团学组织工作经历，或具有班干部工作经历，师生评价良好；

（4）有大局意识和良好的群众基础，有较强的组织、协作能力，有较强的开拓精神和创新意识；

（5）学有余力、学业优良，学习成绩综合排名在本专业前30%以内，且无课业不及格情况。

5、候选人推荐流程

（1）凡符合遴选条件，志愿加入校团委的同学，可个人申请报名，也可经由组织或他人推荐；

（2）根据个人申请或组织推荐，经个人所在班级民主评议，班委会研究，报学院分团委初审；

（3）学院分团委经初审、考察确定推荐意见报校团委复审；

（4）校团委经复审、考核，提出候选人方案报校党委批准。

6.工作流程

（1）发布换届通知；

（2）自主报名、班级、学院分团委推荐；

（3）校团委资格审查；

（4）校团委对候选人进行笔试、面试等形式的考核并提出候选人方案；

（5）候选人方案报校党委批复后，召开校团委全体委员会议，产生校团委兼职学生副书记及主要工作人员；

（6）在全校范围内公示名单；

（7）发布正式聘用文件。

7.校团委工作人员招新一般在换届结束后集中进行。大致流程如下：

（1）发布工作通知；

（2）自主报名、二级学院推荐；

（3）资格审查；

（4）通过笔试、面试、竞聘演讲环节，初步确定人员；

（5）发布拟聘用通报，试用期一个月；

（6）试用期结束后，根据工作实际确定最终名单；

（7）在全校范围内公示名单；

（8）发布正式聘用文件。

二、二级学院分团委学生干部换届工作流程

1、机构及人员设置。原则上应与校团委部门设置保持一致，可根据工作实际调整。每个部门设负责人1-3名。另设兼职（学生）副书记1-2名。

2、换届请示。换届筹备期间，二级学院分团委向学院党委以及校团委报告换届工作方案，经同意后进行。

3、换届时间。一般在每年的9-10月。如遇特殊情况，经学院党委以及校团委批准后，可以提前或延期进行。

4、遴选条件。

（1）全日制本科在校学生，政治面貌应当为中共党员或共青团员，理想信念坚定，思想政治素质过硬，自觉接受同学监督；

（2）遵纪守法，品行端正，作风严谨，无违规违纪不良记录；

（3）具有学院或学校团学组织工作经历，或具有班干部工作经历，师生评价良好；

（4）有大局意识和良好的群众基础，有较强的组织、协作能力，有较强的开拓精神和创新意识；

（5）学有余力、学业优良的学生，学习成绩综合排名在本专业前30%以内，且无课业不及格情况。

5、候选人推荐流程。

（1）凡符合遴选条件，志愿加入学院分团委的同学，可个人申请报名，也可经由组织或他人推荐；

（2）根据个人申请或组织推荐，经个人所在班级民主评议，班委会研究，报学院分团委备案；

（3）学院分团委审查、考核提出候选人方案报学院党委以及校团委批准。

6、工作流程。

（1）发布换届通知；

（2）自主报名、班级推荐；

（3）学院分团委资格审查；

（4）学院分团委对候选人进行笔试、面试等形式的考核并提出候选人方案；

（5）候选人方案报院党委和校团委批复后，召开学院分团委全体委员会议，产生学院分团委兼职学生副书记及主要工作人员；

（6）在全校范围内公示名单；

（7）发布正式聘用文件。

7、学院分团委工作人员招新一般在换届结束后集中进行。大致流程如下：

（1）发布工作通知；

（2）自主报名、班级推荐；

（3）资格审查；

（4）通过笔试、面试、竞聘演讲环节，初步确定人员；

（5）发布拟聘用通报，试用期一个月；

（6）试用期结束后，根据工作实际确定最终名单；

（7）在全校范围内公示名单；

（8）发布正式聘用文件。

附件1：

湖南工学院团委、学生会竞聘报名表