为进一步提升辅导员职业化专业化水平，帮助新进辅导员转换角色，提升业务能力，根据《湖南工学院青年教师导师制实施办法》（湖工人〔2022〕88号）文件，特决定开展青年辅导员导师库遴选、导师聘任及验收工作，现就具体事项通知如下：

一、2022-2023学年青年辅导员导师验收工作

（一）验收检查对象

2022-2023学年配备导师的新进辅导员。

（二）验收检查内容

培养计划执行情况；参加培养培训情况；培养目标实现情况。

（三）验收检查材料

1、填写并提交《湖南工学院青年辅导员导师培养工作验收检查表》（附件2）；

2、验收填报的各有关实绩材料，截止时间为2023年8月31日。

二、2023-2024学年青年辅导员导师选配工作

（一）选配程序

1、各二级学院按照实际情况，在青年辅导员导师库入库专家中，通过双向选择，为新进辅导员配备一名导师，聘期为1年，并填写《湖南工学院青年辅导员培养登记表》（附件3）。

2、导师因特殊原因要终止工作的，需经所在二级学院和学生工作处协商同意。

3、原则上每名导师可指导1名新进辅导员。

（二）人员范围

学校2023年新进辅导员。具体见名单（附件4）。

（三）辅导员导师职责

1、思想引导。对青年辅导员进行师德教育，增强岗位认同和热爱，帮助其建立起职业归属感、幸福感，提升育人的能力和水平。

2、工作督导。结合《湖南工学院辅导员工作规定》和青年辅导员工作实际，制订整体指导方案和个性发展目标，确定分阶段指导计划和培养措施。

3、学习辅导。在职业发展上，强化青年辅导员的专业发展定位，督促其自觉进行业务技能训练，加强专业能力和素养的养成。

4、学术指导。传授科学研究的思路与方法，培养青年辅导员实事求是、严谨踏实的学术态度，指导其参加社会实践和科研工作。

5、记录总结。指导过程中导师要认真做好记录，指导期满后要及时总结经验，对所指导青年辅导员的工作实践、业务提高等情况作出评议，提出书面建议报告。

（四）新进辅导员职责

1、主动与导师联系、沟通，接受导师全方位的培养。

2、定期向导师汇报思想和业务工作情况，争取导师的指导。

3、在导师指导下拟定工作和学习计划，认真完成导师指定的任务。

4、认真参加各类培训和实践活动，努力提高专业技能和业务素质。

5、指导期满及时撰写工作总结提交至学生工作处。

6、完成导师指定的其他学习任务。

三、材料提交

（一）各学院统一报送材料。

（二）《湖南工学院青年辅导员导师库入库申报表》、《湖南工学院青年辅导员培养登记表》、《湖南工学院青年辅导员导师培养工作验收检查表》于9月27日前提交至学生工作部。

上述材料纸质版签字盖章，电子版发送至425008697@qq.com，联系人：刘静（65655）

四、有关要求

做好青年辅导员导师制建设工作，是提升学校辅导员队伍整体水平的重要措施。各二级学院要加强领导，认真组织实施，扎实做好培养对象的培养计划实施工作。

学生工作部（处）

2023年9月21日