为贯彻落实学校绩效分配制度改革，建立和完善体育教学科研部集体奖励绩效二次分配管理规定，强化绩效工资激励作用，充分调动广大教职员工的积极性，根据《湖南工学院绩效工资改革实施办法（试行）》（湖工党发[2025]1号）和《湖南工学院二级单位奖励绩效分配的指导性意见》以及湖南工学院人事处下发给体育教学科研部绩效分配工作函（2025年1月18日）的有关精神、数据及要求，结合我部实际情况，特制定本方案。

一、分配的基本原则

奖励绩效的分配与个人在集体各项工作中的表现和作用相匹配，充分考虑到教职工各司其职、各尽其才、分工合作、团结协同的人力资源配置效应，充分体现多劳多得、优劳优酬、重业绩、重贡献的分配与激励导向。

二、奖励性绩效经费总量

三、分配办法

1.非标志性成果奖励（48525.3元）按照80%和20%分为两个部分，其中80%按照个人教学积分和科研积分（详见附表一）发放给个人，20%进入部门统筹。

2.学科竞赛奖励（74250元）按照80%和20%分为两个部分，其中80%个人学科竞赛积分（详见附表二）全额发放给个人，20%进入部门统筹，积分规则：省教育厅单项第一名计3分，第二名计2分，第三名计1分；三大球省级第一名计15分，第二名计10分，第三名计5分；国家级大体协赛事参照省教育厅计算；非教育厅主办的省级赛事按照省教育厅分值*0.2计算。

3.先进业绩奖励（50000元）按照70%和30%分为两个部分，其中70%按照个人2024年横向任务完成实际情况进行奖励，2024年横向进账任务未完成者今年暂不扣绩效，未完成任务量累积到2025年，30%进入部门统筹。

4.部门统筹部分（39555.3元）分为两个部分，第一部分根据《体育教学科研部2024年绩效考核方案》（附件三）分值积分分配，第二部分根据参照《体育教学科研部2024年绩效考核方案》（附件三）中绩效奖惩办法进行分配。

四、其他

1.本方案适用于2024年体育教学科研部奖励性绩效经费分配。

2.本方案由体育教学科研部综合办公室负责解释。

体育教学科研部

2025年1月18日