中地国际工程有限公司2023届校园招聘简章

企业简介

中地国际工程有限公司（CGCINT）于1995年走出国门，是面向亚洲、非洲等国家和地区，从事国际工程建设、融资、实业投资等业务的国际化公司。经过二十余年的发展，足迹遍及全球三十多个国家，并在十几个国家和地区设立分支机构。

中地国际能够为全球客户提供规划、设计、融资、设备供货、施工、安装调试和运营的一揽子服务。同时拥有强大的资源整合和良好的融资能力，与众多咨询设计公司、专业施工公司、劳务公司、设备供应商及银行建立了长期而稳定的战略合作伙伴关系。

作为“走出去”企业的先行者，中地国际长期以来为世界各地的客户提供了给水排水、污水处理、农田水利、电力工程、油气工程、房建、路桥、打井、矿产勘察开发等上千项工程建设服务；与非洲多个国家开展木薯种植、棕榈种植、矿产资源开发合作。成功地为员工、客户、社会创造了巨大的价值，同时与业主及其所在的国家建立了友好、稳定的合作关系，赢得了广泛好评和认可。

中地国际始终践行“让理想更坚固”的企业使命，秉承“心怀高远、脚踏实地”的中地精神，坚持“简单、平等、和谐”的企业文化，诚挚欢迎2023届毕业生的加入。

海外热招岗位

1、给排水技术员（8名）

岗位职责:

1、负责项目给排水专业的图纸会审；

2、协助相关技术文件的编制工作；

3、负责现场施工技术管理工作，处理技术问题；

4、对接当地业主、监理等各方单位 ，进行商务谈判、技术交流；

5、配合其它专业工程师完成项目上的其它工作。

任职要求：

1、给水排水工程、市政工程及环境工程等相关专业；

2、在校成绩优异，英语四级，无挂科记录；

3、能够独立工作，具有抗压能力、良好的沟通协调能力、团队协作精神，吃苦耐劳；

4、熟练使用Office、AutoCAD等应用软件；

5、身体健康，能够接受长期驻外工作；

6、实习生要求：每周实习时间不低于4个工作日，工作地在北京总部，实习期间包吃住。

2、水文地质技术员（2名）

岗位职责：

1、全面负责打井项目的技术支持工作；

2、负责项目现场材料统计，技术控制等工作；

3、负责统筹进行抽水试验、项目验收，并编制成井报告；

4、协助完成其他专业工程师相关工作。

岗位要求：

1、水文地质、地质工程、水文与水资源等相关专业；

2、在校成绩优异，英语四级，无挂科记录；

3、熟练使用办公软件及专业制图软件；

4、身体健康，能够长期驻外，外语基础好优先；

5、对工作强大的责任心，优秀的职业素养和良好的团队合作精神。

3、土建技术员 （6名）

岗位职责：

1、负责图纸会审及技术文件的编制工作；

2、负责本专业或相关专业的现场施工技术管理工作，处理技术问题；

3、负责工程变更管理、工程量审核、支付工程款审核工作；

4、配合其它专业工程师完成项目上的其它工作。

任职资格：

1、土木工程、建筑、工民建等相关专业；

2、能够独立工作，具有良好的沟通协调能力，富有责任心、事业心和团队协作精神，吃苦耐劳；

3、在校成绩优异，英语四级，无挂科记录；

4、熟练使用Office、AutoCAD、P6等应用软件；

5、身体健康，能够接受长期驻外工作；

6、实习生要求：每周实习时间不低于4个工作日，工作地在北京总部，实习期间包吃住。

4、强电技术员（5名）

岗位职责：

1、负责项目上电气专业图纸会审及协助技术文件的编制工作；

2、负责本专业或相关专业的现场施工技术支持、安全管理等工作；

3、负责工程变更管理、工程量审核、支付工程款审核工作；

4、对接当地业主、监理等各方单位 ，进行技术交流、商务沟通；

5、配合其它专业工程师完成项目上的其它工作。

任职要求：

1、电气工程及其自动化、电气工程、建筑电气等相关专业，侧重强电方向；

2、在校成绩优异，英语四级，无挂科记录；

3、能够独立工作，具有抗压能力、良好的沟通协调能力、团队协作精神，吃苦耐劳；

4、熟练使用Office、AutoCAD、Protues等应用软件；

5、身体健康，能够接受长期驻外工作；

6、实习生要求：每周实习时间不低于4个工作日，工作地在北京总部，实习期间包吃住。

5、弱电技术员（5名）

岗位职责：

1、负责项目上电气专业图纸会审及协助技术文件的编制工作；

2、负责本专业或相关专业的现场施工技术支持、安全管理等工作；

3、负责工程变更管理、工程量审核、支付工程款审核工作；

4、对接当地业主、监理等各方单位 ，进行技术交流、商务沟通；

5、配合其它专业工程师完成项目上的其它工作。

任职要求：

1、电气工程及其自动化、电气自动化、机电一体化、测控技术与仪器等相关专业，侧重电气自控方向；

2、在校成绩优异，英语四级，无挂科记录；

3、能够独立工作，具有抗压能力、良好的沟通协调能力、团队协作精神，吃苦耐劳；

4、熟练使用Office、AutoCAD、Protues等应用软件；

5、身体健康，能够接受长期驻外工作；

6、实习生要求：每周实习时间不低于4个工作日，工作地在北京总部，实习期间包吃住。

6、法语翻译（6名）

岗位职责：

1、负责项目执行中合同、技术文件、来往信函等相关文件的笔译工作；

2、负责项目执行中与各相关方沟通、商务谈判、多方会议的现场翻译工作；

3、参与工程项目投标工作，获取研究新项目的招标文件，并协助制作投标书；

4、负责日常行政、人资、商务、采购等相关事务性工作。

任职要求：

1、要求法语专业，法语专四，英语四级及以上水平；

2、扎实的笔译能力，优良的口译能力，优秀的中文表达能力；

3、对工作有强大的责任心，优秀的职业素养和良好的团队合作精神；

4、熟练使用WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件；

5、身体健康，能够接受长期驻外工作；

6、实习生要求：每周实习时间不低于4个工作日，工作地在北京总部，实习期间包吃住。

7、会计（2名）

岗位职责：

1、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；

2、登记保管各种明细账、总分类账；

3、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关账务的调整事宜；

4、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；

5、负责每月工人个人所得税及BIC的申报缴纳工作；

6、完成财务经理交办的其他工作。

任职要求：

1、财务管理、会计学、审计学等相关专业；

2、大学英语四级及以上水平，取得初级会计资格证书；

3、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

4、熟练应用财务软件和办公软件；

5、良好的口头及书面表达能力；

6、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

7、身体健康，可接受长期驻外工作；

8、实习生要求：每周实习时间不低于4个工作日，工作地在北京总部，实习期间包吃住。

8、测量技术员（2名）

岗位职责：

1、 在测量负责人的带领下，负责所属标段的具体测量工作；

2、 参加标段的交接桩并及时进行复测、资料计算和整理；

3、 及时编制并向业主提交各种测量资料及报告；

4、 负责本标段的竣工测量及竣工资料的编制；

5、 在工作中积极配合相关部门，保证工程的顺利进展和胜利完工；

6、 完成领导交办的其它各项任务。

任职资格：

1、测绘工程、工程测量等测绘相关专业；

2、熟练使用CAD/CASS等软件和测距仪等仪器；

3、熟练使用office办公软件；

4、具备较强的组织管理能力,学习能力和良好的沟通协调能力；

5、身体健康，能够长期驻外，外语（英语/法语）基础好优先。

9、机电技术员（2名）

岗位职责:

1、协助项目图纸会审及技术文件的编制工作；

2、负责本专业或相关专业的现场施工技术管理工作，处理技术问题；

3、负责项目设备安装技术支持、现场管理等工作；

4、对接当地业主、监理等各方单位 ，进行商务谈判、技术交流；

5、配合其它专业工程师完成项目上的其它工作。

任职要求：

1、机电工程、机械制造与自动化、机电一体化等相关专业；

2、在校成绩优异，英语四级，无挂科记录；

3、能够独立工作，具有抗压能力、良好的沟通协调能力、团队协作精神，吃苦耐劳；

4、熟练使用Office、AutoCAD等应用软件；

5、身体健康，能够接受长期驻外工作。

薪酬福利

1、优势薪酬：实行职能工资制，提供行业内有一定竞争力的薪资。海外岗位年税前固定收入19-24万，另有，年度绩效考核、弹性调薪制度，易岗易薪、动态调整。

2、保险待遇：完善的薪酬管理制度，为员工缴纳“六险一金”，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业意外险、公积金（最高比例缴纳，公司和个人各占12%）。

3、保障福利：公司为每名员工提供全方位保障，含年30天带薪探亲假、带薪年休假、年度免费体检、解决食宿、免费提供劳保物资、及出国交通、疫苗接种、签证办理等费用也全由公司承担。

4、发展福利：自有内部学习平台、多元化培训、”专业-管理”双向发展通道。

5、其他福利：弹性项目奖金、资格证书奖励、生日津贴、节日礼品、丰富的团建活动等等。

6、优秀毕业生补贴：

统招本科985/211院校，学校学历补贴3W/年；

统招本科一批录取院校，学校学历补贴2W/年；

统招本科二批录取院校，学校学历补贴1W/年；

统招硕士研究生在以上院校基础上增加0.5W/年，以上补贴享受3年。

人才成长路径

中地国际以雄厚的资源实力为基础，结合能位匹配、能上能下的用人原则，实施横向多序列、纵向多职级的人才培养体系，为员工提供多元化职业发展通道，提供一个让员工能充分发挥自身优势的成长平台。

第一阶段 适应阶段（1年左右）：师带徒，帮助快速融入企业环境，适应职场生活、转变角色。

第二阶段 快速成长（2-3年）：夯实专业基础，积累实践经验，能够独立完成岗位工作。

第三阶段 储备管理层（4-5年）：独立承担更多责任，具备较成熟的工作经验，有一定的专业和综合管理能力，有机会进入公司管理层，开启专属自己的职业发展通道。

我们需要这样的你

1. 本科及以上学历院校2023届或处于择业期的应届毕业生；

2. 专业对口、成绩优异，且愿意在国际工程领域深耕、并打算长期发展的有志青年；

3. 想快速提升个人能力、拓宽专业视野、增加国际行业知识储量的进步青年；

4. 想快人一步实现个人收入和个人价值双升的理想青年；

5. 具备良好的心理素质和身体素质。