一、年度就业工作加分细则（累计加分不超过 6分)

1.本年度毕业生初次毕业去向落实率（以下简称：初次就业率）达到 90%及以上，且学院认定其就业指导工作优秀者加6分，良好者加4分；

2.本年度毕业生初次就业率达到湖南省本科平均就业率及以上，且学院认定其就业指导工作优秀者加4分，良好者加3分；

3.本年度结对帮扶困难毕业生初次就业率达到90%及以上，且学院认定其就业指导工作优秀者加6分，良好者加4分；达到湖南省本科平均就业率及以上，且学院认定其就业指导工作优秀者加4分，良好者加3分；

4.本年度毕业班初次就业率达到 90%及以上，且学院认定其就业指导工作优秀的辅导员、班主任加6分，良好者加4分；达到湖南省本科平均就业率及以上，且学院认定其就业指导工作优秀的辅导员、班主任加4分，良好者加3分。

二、加分细则附加说明

1.认定年限为申报职称评定当年及之前连续 5年；

2.认定分值为按细则认定的年度加分取平均值；

3.承担多个毕业班级就业工作的班主任或辅导员，毕业班初次就业率取平均值；

4.以上相关规定自2024年起执行。

三、就业工作表现认定附加说明

1.认定对象：计算机科学与工程学院全体教师；

2.毕业设计指导老师向学生推荐就业岗位，开展谈心谈话（内容包括了解学生就业意向岗位、地区等方面，引导学生先就业再择业）各不少于3个（次）/年，并做好相关记录，认定优秀，1-2次/年，认定良好；

3.毕业班辅导员、班主任每年组织毕业生开展3次及以上就业主题班会、座谈会或者就业指导培训，并做好相关的文字、图片记录，认定优秀，1-2次/年，认定良好；

4.积极配合学院就业工作，完成各项就业工作任务（毕业生就业信息登记、毕业去向确认、问卷填写），所带毕业生的就业信息登记率、毕业去向确认率、问卷填写率排名前30%，认定优秀，排名前30%~40%，认定良好（注：辅导员、班主任与毕设指导老师分开认定）。

湖南工学院计算机科学与工程学院

2024年10月17日