自6月10日以来，安工学院领导班子成员开展了多个层次的谈心谈话活动，认真查摆学院领导班子及其成员在“四风”等方面存在的问题，为民主生活会的召开奠定了良好的基础。

深谈心，聚焦“四风”找病根。在谈心谈话中，细化谈话内容：一是对学院领导班子在“四风”方面和工作中的意见和建议；二是对学院领导个人在“四风”方面及工作中的意见和建议，三是涉及学院发展及其他方面的建议。班子成员既谈自身存在的问题，也谈对方的不足；既谈“四风”方面的问题，也谈工作当中的实际；既分析客观存在的原因，也剖析主观存在的问题。谈心谈话活动有交流，有交心，有共识，有共勉，深入查找领导班子和个人身上存在“四风”问题，帮助分析挖掘思想根源。

讲真话，紧扣主题提质量。学院领导班子成员在谈心谈话主题上始终聚焦“四风”方面存在的问题，做到只谈问题、不谈成绩，要讲真话、不搞和气，听取意见不怕“刺”，查找问题不怕“丑”，提高了谈心谈话质量。

多方式，了解民意构和谐。党总支书记李文珊与班子成员逐一谈心，班子成员之间互相谈心，班子成员主动与联系的支部书记、教师、学生进行谈心谈话。谈心谈话方式上，开展了集体座谈会和“一对一”谈话。坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合，“定时谈”与“随时谈”相结合，采取灵活务实的方式开展谈心谈话，拉近了学院领导班子和师生的心灵距离，增进了了解，营造了积极向上、民主和谐的氛围。

求实效，结合工作促整改。学院把谈话谈心活动与查找问题相结合，与整改问题相结合，与撰写对照材料相结合，与开展实际工作相结合。目前，在谈心谈话中反映出的学院管理规范化、学生党员的教育管理长效化、促进学院发展等问题上达成了共识，学院领导班子成员认真查摆问题根源，已经提出了具体整改措施或正在研究解决。（安工学院  蒋才姣）