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湖工苑小区出入及条件改善
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教师权益 |
匿名用户 |
2021-06-24 |
已回复 |
湖工苑小区出入及条件改善。近年来,小区出入经常堵车、水压小、房屋漏水等问题较为严重,给很多教职工的工作和生活带来极大不便。
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回复:湖工苑小区出入及条件改善
回复人:2005001495
回复时间:2021-06-25 15:57:51
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希望学校多关心机关“青椒”
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教师权益 |
匿名用户 |
2021-06-24 |
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尊敬的领导: 机关青年教师是各项具体业务的承办人,是提升管理服务质量的重要依靠,大多数人工作任务繁重,一些岗位工作压力巨大,同时还有成长的压力和家庭的负担,这个群体的收入是学校中非常低的,希望学校多关心机关青椒的成长,在收入分配上充分考虑和征求这个群体的诉求。
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回复:希望学校多关心机关“青椒”
回复人:2005001495
回复时间:2021-06-25 15:58:11
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部门教室既没有安装空调、也没有安装电扇
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匿名用户 |
2021-06-24 |
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6506等多个教室,没有安装空调,风扇也没几个,冬夏季上课师生很痛苦,冬季还能克服下,夏季高温加上教室里人多,严重影响上课效果,期待学校有关部门早日解决!
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回复:部门教室既没有安装空调、也没有安装电扇
回复人:2005001495
回复时间:2021-06-25 15:52:44
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教职工第四小节有课,下课后吃饭问题
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匿名用户 |
2021-06-24 |
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教师上午第4节下课后赶到食堂,不到12:30教工食堂只剩下残羹冷炙,希望学校有关部门能关注下一线任课老师午餐问题!
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回复人:2005001495
回复时间:2021-06-25 15:53:08
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因教师上课教室不固定,分布在全校各教学楼,上课期间喝水难,喝热水更难的问题
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匿名用户 |
2021-06-24 |
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回复:因教师上课教室不固定,分布在全校各教学楼,上课期间喝水难,喝热水更难的问题
回复人:2005001495
回复时间:2021-06-25 15:53:18
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二级学院间师资队伍不平衡,电信学院专任教师数量严重不足、教师工作量负荷过重
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匿名用户 |
2021-06-24 |
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建议:一是针对不平衡问题在人才招聘等政策与计划数量方面对二级学院区别对待;二是校内岗位优化调整以充实专任教师队伍;二是提早招聘更多数量的优秀硕士,一方面增加队伍数量,二方面为十四五间内培博士100名的计划提供后备人才;三是不失时机引进高层次人才;四是继续支持电信学院实行全职外聘教师的政策,既可提高教师队伍的工程应用能力,也可增加队伍数量;五是继续注重内培博士对改善学科建设、队伍结构与质量提升的重要作用。
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回复人:2005001495
回复时间:2021-06-25 15:53:28
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以后能不能通过手机交电费
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学生权益 |
匿名用户 |
2021-06-24 |
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回复:以后能不能通过手机交电费
回复人:2005001495
回复时间:2021-06-25 15:59:26
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部分多媒体教室没有网络,没有安装雨课堂等教学用具
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匿名用户 |
2021-06-24 |
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为了更地利用信息化手段教学,希望学校相关部门帮忙在每个多媒体教室安装雨课堂等信息化教学用具,并提供网络。
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回复人:2005001495
回复时间:2021-06-25 15:54:14
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南校区8栋宿舍漏水很严重,下雨天楼梯上全是水,目前已经漏到5楼部分宿舍
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匿名用户 |
2021-06-24 |
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南校区8栋宿舍漏水很严重,下雨天楼梯上全是水,目前已经漏到5楼部分宿舍,希望后勤能够找到施工单位尽快维修一下。
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回复:南校区8栋宿舍漏水很严重,下雨天楼梯上全是水,目前已经漏到5楼部分宿舍
回复人:2005001495
回复时间:2021-06-25 15:54:30
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课时津贴问题
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教学管理 |
匿名用户 |
2021-06-24 |
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各位领导好,教师课时津贴的标准已多年未调整,建议适当上调,以让广大一线教师收入相应增加。
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回复人:2005001495
回复时间:2021-07-04 09:15:26
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