湖工电文【2015】1号
各教研室、实验室、办公室：
专业技术人员年度考核是职称晋升、工作绩效考核等工作的重要依据之一，根据学校文件精神，并结合见附件1 “关于印发《湖南工学院2014年度二级学院（教学部）绩效考核实施方案》的通知”，请各教研室、实验室、办公室等组织好各自二级部门的教职工年终考核，具体要求与安排参见附件2“关于2014年教职工考核工作的通知”。
根据学校通知要求，教职工考核为全校在职在岗的专业技术人员、管理人员和工勤人员。本年度考核中姚胜兴、范志明、李祖林、陆秀令参加联系教研室、实验室考核，俞斌2010年9月开始兼任电子信息教研室副主任并主持工作、此次参加电子信息教研室考核，董海兵2012年10月开始任自动化教研室副主任并主持工作、此次参加自动化教研室考核，专职辅导员参加院级优秀评比但相应的校级优秀由学生工作处统一组织考核，各二级部门参加考核人员名单见附件3。
此次考核学校文件中给定的校级优秀比例不超过参考人员基数的12%，为了表扬先进，学院研究决定本次考核中评选20%左右的院级优秀并给予适当鼓励，针对于特殊情况，学院党政联席会议可直接提名1-2名院级优秀。各二级部门按基数的20%左右推荐院级优秀，校级优秀在院级优秀人员中产生（学生辅导员除外，需要参加学校统一组织的考核）。具体名额如下表所示。
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序号 |
本院二级部门 |
参加院级考核人数/校优基数 |
院级优秀推荐名额 |
备注 |
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1. |
电工电子教研室 |
8/8 |
2 |
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2. |
自动化教研室 |
18/18 |
3 |
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3. |
电子信息教研室 |
13/13 |
3 |
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4. |
实验室 |
17/17 |
3 |
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5. |
教务与院办 |
4/4 |
1 |
院办主任召集进行考核 |
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6. |
学生管理 |
7/0 |
2 |
院级优秀，校级优秀由学校统一考核产生 |
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7. |
合计 |
67/60 |
14 |
推荐校级优秀60人*12%=7.2人 |
请各教研室、实验室等召集教职工做好相应考核工作，并将附件4教师个人《专业技术、管理、工勤人员年度考核登记表》（二级单位考核为优秀者暂不填写考核结论）纸质文档、附件5中2014年度考核花名册电子文档以教研室、实验室为单位于2015年3月11日上班前交院办公室主任处（3305）。本院将于2015年3月11日召开会议讨论决定向学校推荐7名校级优秀人员，其余人员为院级优秀。
附件1：关于印发《湖南工学院2014年度二级学院（教学部）绩效考核实施方案》的通知
附件2：关于2014年教职工考核工作的通知
附件3：电气与信息工程学院参加2014度本院考核人员名单
附件4：考核表
附件5：考核花名册
电气与信息工程学院党总支
2015-3-8
