电气与信息工程学院

电气院【2017】30号

全院教师：

根据学校人事处《关于做好2017年专业技术岗位内部等级晋升与聘用工作的通知》的文件精神及本院《关于成立电气与信息工程学院2017年专业技术岗位内部等级晋升与聘用工作领导小组》工作安排，现就本院2017年专业技术岗位内部等级晋升与聘用工作安排如下

总体原则

1、“公开、公平、公正、择优晋升”的原则；

2、“人岗相适、分类管理、按岗聘用”的原则；

3、逐级晋升、有空缺岗位的原则。

4、若符合某一内部等级申报条件的应聘人员数量少于或等于该级岗位空岗数时，对符合该内部等级晋升申报条件的人员，作为拟聘人选推荐；若符合某一内部等级申报条件的应聘人员数量多于该等级空岗数时，原则上依次按符合条件的项目数、职称的任现职时间、参加工作时间、距法定退休时间短的优先顺序排序确定人选。

二、申报范围

截止到2017年9月30日，在省人社厅核准备案的已聘在专业技术岗位或“双肩挑”岗位的在编在岗人员,且尚未达到国家法定退休年龄。

三、申报岗位类别

1、教师岗：教授三级，副教授五、六级，讲师八、九级，助教十一级。

2、其他专技岗：副高级六级，中级八、九级，初级十一级。

四、岗位总量及空岗数及材料上交安排

1、岗位总量及空岗数

2、注意事项：

本次晋级任职年限从取得任职资格的次月为起始点，以2017年12月31日为截止点计算年限，须满12个月为一年。病事假或脱离本专技岗连续满一年的，不计算为任职时间；

本次晋级申报条件中奖励和教学科研成果、项目、论文等均为任现职以来所取得的，统计时间为申报人获得现任专业技术任职资格以来至2017年11月30日止；

申报人员填写附件2、见附件3，提供荣誉、教学、科研等材料的复印件与原件，并分别由人事处、教务处、科技产业处的审核、签字并盖章，材料审验本着谁审核、谁签字、谁盖章、谁负责的原则, “双肩挑”人员参与专业技术岗位晋升时，按学科归队原则纳入其学科所在的二级教学单位申报。

个人材料务必准在12月8日前完成，材料装订要求见附表4，封面及目录模版见附录5。本院审核、评议及公示（公示表格的模板见附件6）—12月15日前完成。

请全体教师务必重视，此项事务关系到每个人的切身利益，请按要求如期上交材料。

                                                电气与信息工程学院

                                                   2017年11月29日

附件一：关于印发《湖南工学院2017年专业技术岗位内部等级晋升与聘用工作方案》的通知 

附件二：《2017年湖南工学院专业技术   级岗位聘用申请表》

附件三：《专业技术岗位内部等级晋升申报材料审核表》

附件四：湖南工学院2017年专业技术岗位内部等级晋升细则

附件五：材料封面和目录模板

附件六：《2017年湖南工学院专业技术岗位内部等级晋升申请人员情况一览表》

附件七：《2017年湖南工学院专技岗位内部等级晋升工作时间推进表》