全校教职员工：
因年度考核薪级晋升及社保缴费基数调整，7月工资将发生较大异动，涉及1-6月的薪级工资差额补发与社保个人部分差额补扣，会影响到最终实发金额。现将具体异动情况说明如下：
1. 薪级工资晋升补发：根据2025年度考核结果，符合晋升条件的教职工已于7月起按新薪级标准计发工资，并同时补发2026年1月至6月的薪级工资差额部分。
2. 社保基数调整补扣：我校对2026年度社会保险（含机关养老保险、职业年金、医疗保险、失业保险等）缴费基数进行了统一调整。7月起按新基数核定当月个人扣款，并对1-6月因基数调整产生的个人缴费差额进行一次性补扣。
未尽事宜，请移步至教学大楼1007办公室进行详询，我们将竭诚为您解答。
教师工作部、人事处
2026年6月30日