12月29日，商学院在学院302报告厅召开了2023年度期末全院教职工大会，全体院领导、全院教职员工参加，会议由商学院院长王小兵主持。

会议伊始，我院为教职工送上“冬天第一杯奶茶”，让大家感受到了新年的美好祝愿和家一般的温暖。

会议第一阶段，商学院党委副书记赵晓军总结了我院2023届毕业生就业情况，详细解读了《商学院2024届毕业生就业工作方案》，就落实就业“一把手”工程，完善“就业育人”工作体系中教研室主任、毕业论文指导老师、毕业班班主任、毕业带班辅导员在学生就业工作中的重要作用和职责进行说明，确立了“全员参与、全方位关注、全过程指导”的就业工作理念，积极构建院领导靠前指挥，教研室积极响应，专任教师与辅导员联动发力、角色互补、有效配合的就业工作机制，联合家长共同帮助毕业生找准职业方向，促进毕业生顺利毕业、尽早就业，全力以赴实现我院毕业生高质量就业。

会议第二阶段，商学院副院长朱纪红传达《湖南工学院岗位设置管理实施办法(试行)》、《湖南工学院教职工聘任办法》文件精神，带领大家深入学习，重点对照文件内岗位设置、聘任条件、聘任程序等方面的政策安排，该文件为事业单位工作人员考核提供了的制度保障和重要抓手，具有重要意义。下一步将根据文件精神有序组织实施考核工作，为学校的长远发展注入新的活力，确保能够准确把握文件精神，提高政策执行能力。

王小兵作总结讲话，他充分肯定了商学院一年来取得的成绩，简要总结了2023年学院在教学、科研、党建等方面取得的成绩，对全院教师一年来的辛勤付出表示感谢并送上美好新年祝愿。在会上，王小兵院长提出“三三三制”的就业育人模式，即“建立3支队伍”、“做好3个档案”、“构建3种机制”。由院领导统筹，抓细落实论文指导教师、班主任、辅导员三支队伍的工作职责；建立好《毕业生就业信息档案》、《毕业生就业帮扶档案》、《困难学生就业档案》三个档案；推进落实周报日报、分步推进、校友资源促就业三个机制。他强调，要深刻认识就业创业工作的重要意义，就业工作人人有责，要深刻认识做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性，努力推动就业创业工作走深走实。同时强调：要增强使命感，要从讲政治、讲大局的高度深刻领会就业工作的重要意义；要加强荣誉感，要认清当前严峻的就业形势，引领我院毕业生在各类岗位上实现个人价值，极投身于祖国建设的浪潮中；要提高责任感，持续加强对重点群体毕业生的关心关爱，为学院毕业生的求职之路护航，切实提升人才培养质量。对于教师岗位聘用，他要求积极响应学校深化改革要求，优化教师队伍结构，做到把握政策不走样，做好选拔把好关。

回望2023年，我院坚守立德树人根本任务，聚焦人才培养质量，深入开展就业创业工作，在人才培养、师资队伍建设、基地建设和学科竞赛各个方面取得了较好的成绩，在奋发作为中探索新路径，全院教职工砥砺奋进，携手前行。展望2024年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，围绕“数智商科、人文商院”建设目标勇毅前行，努力书写新时代学院高质量发展新篇章。（商学院）

一审：罗亦 二审：赵晓军 三审：王小兵