院属各单位:

《湖南工学院模范辅导员评选暂行办法》已经院党委研究同意，现印发给你们，请认真组织学习，并遵照执行。

附件：湖南工学院模范辅导员评选暂行办法

二○一○年十二月二十八日

主题词：模范辅导员  评选  办法  通知

湖南工学院党政办公室               2010年12月28日印发

附件：

湖南工学院模范辅导员评选暂行办法

第一章  总则

第一条  为进一步贯彻落实《湖南工学院关于加强辅导员、班主任队伍建设的意见》（湖工党字[2008]18号）等文件精神，表彰先进，树立典型，充分调动辅导员工作的积极性、主动性和创造性。根据《湖南工学院辅导员考核暂行办法》（湖工学字[2008]55号），制定本办法。

第二章  评选对象与人数

第二条  评选对象为考核期间内工作年限满两年及以上的一线专职辅导员，考核期间内脱产进修学习超过6个月（含6个月）者不能参加评选。

第三条  全院每次评选表彰模范辅导员总人数不超过5人。

第三章  评选条件

第一节  德

第四条  政治素质过硬。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习实践科学发展观，贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在关键时刻和重大问题上旗帜鲜明、立场坚定、认识到位、是非分明，以过硬的思想政治素质影响和引领学生。

第五条  职业理想正确。爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献，自觉履行育人的神圣职责，以高尚的职业情操引导学生全面发展。

第六条  职业道德水平高。坚持育人为本、德育为先的思想，认真执行辅导员工作制度，全面关心学生成长，热爱学生，尊重学生，以身作则，言传身教，为人师表，以良好的道德风范影响和培养学生。

第七条  师德师风好。积极参加学院师德师风建设活动，弘扬高尚师德，力行师德规范。

第二节  能

第八条  业务能力。熟悉业务，工作主动、深入、细致、高效。能准确把握学生思想动态，敏锐发现学生中存在的突出矛盾和问题，采取积极有效的方法解决日常事务工作中的问题，能积极稳妥地处理突发事件，能生动活泼地开展各项学生管理工作，善于与学生交流沟通。

第九条  学习能力。积极参加各项学习、培训活动；积极创造条件，努力提高自身学历学位、晋升职称，优化知识结构；积极参加各种从业资格证考试等。

第十条  创新能力。积极探索、研究和解决学生工作中的新情况和新问题，加强新资源新载体研究，创新工作理念和模式；利用网络论坛、留言板、QQ、博客和微博客等现代工具开展工作，有效掌握网络思想政治教育的主动权；开展富有特色的大学生思想道德素质提升工程活动，并在校内外有一定的影响。

第十一条  科研能力。善于总结工作经验，结合工作实际积极撰写科研论文、申报各级各类科研课题，提升工作水平。

第三节  勤

第十二条  认真履行《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号)》、《湖南工学院辅导员考核暂行办法》等文件中规定的辅导员职责。

第十三条  坚持深入所负责管理的学生年级、班级、宿舍、课堂和学生活动现场，及时、准确掌握学生基本信息和思想动态，积极进行学习指导和心理辅导，主动关心和帮助困难学生。

第十四条  认真履行辅导员值班制度，坚持入住学生宿舍，积极排查学生中的不稳定因素。在突发事件、危机干预处理中，第一时间到达现场，采取积极稳妥的方式进行处理。

第十五条  认真撰写辅导员工作笔记，记录各种会议、日常管理工作、以及与学生谈话等，及时总结工作经验，善于梳理归纳，整理归档。

第十六条  主动与家长联系沟通，畅通家校交流渠道，关注弱势群体学生，与家长一道为学生成才创造条件。

第四节  绩

第十七条  考核年度内，每年综合测评等级为优秀。

第十八条  所负责管理的学生年级和班级的学风、班风建设良好，学生到课率高，计算机等级和英语四级（专科三级）考试通过率高。

第十九条  所负责管理的学生年级和班级考核年度内无较大违纪事件发生，违纪率低于全院学生平均水平。

第二十条  所负责管理的学生年级和班级考核年度内受到院级及以上集体奖励。

第二十一条  考核年度内，每年在省级及以上刊物（含研究会、协会等）公开发表相关工作论文不少于2篇；或参与院级及以上课题1项并在省级以上刊物（含研究会、协会等）公开发表相关工作论文1篇；或主持院级及以上课题1项；或指导学生参加社会实践、竞赛获得市、省级及以上奖励1次。

第四章  评选方法与程序

第二十二条  模范辅导员每两年评选一次，以自然年度为准，在考核年度第二年的12月份进行。

第二十三条  学院成立模范辅导员评选工作领导小组，由主管院领导任组长，成员由组织部、人事处、学生工作部、各系党总支等部门负责人组成。

第二十四条   辅导员提出书面申请，系党总支组织考核、初选和评比，经系党政联席会议讨论通过后在本系公示，公示无异议后书面推荐。各系推荐的参评人员须撰写考核年度的工作总结，提供相关佐证材料。

第二十五条  学生工作部会同组织部、人事处等部门，对各系推荐的参评人选进行综合考察，考察方式以班级调查、走访学生、个别提问、查阅资料等方式进行。在综合考察的基础上，提出模范辅导员人选，经评选工作领导小组讨论通过后，报院务会议审批。

第五章  享受待遇

第二十六条  模范辅导员称号有效期为两年。有效期为当选日起至新一届模范辅导员产生止。

第二十七条  学院对模范辅导员进行会议表彰、颁发荣誉证书、发放模范辅导员津贴。

第二十八条  模范辅导员称号记入本人人事和组织档案，并在学院有关媒体进行报道。

第六章  附则

第二十九条  本办法由学生工作部负责解释。

第三十条  本办法自2011年起施行